【推進“產改”進行時·五年回眸】

　　原標題：浙江省海港集團、寧波舟山港集團推動產業工人“由工向匠”轉變（引題）

　　港口行業“產改”的探路先鋒（主題）

　　工人日報-中工網記者 鄒倜然

　　近日，浙江省海港集團、寧波舟山港集團工匠學校授牌儀式暨“第一課”在寧波環球航運廣場舉行。

　　“這個學?？梢哉f是集團勞模工匠的搖籃，將見證產業工人實現‘由工向匠’的成長蛻變?！贝髧そ?、全國勞動模范、全國道德模范竺士杰說，“作為工匠學?！そ程赜枲I’的首班班長，我非常激動?！?/P>

　　工匠學校的成立，是浙江省海港集團、寧波舟山港集團全面推進產業工人隊伍建設改革向縱深發展的又一碩果。近年來，集團深入貫徹落實《新時期產業工人隊伍建設改革方案》，加速建設一支知識型、技能型、創新型勞動者大軍。

　　素質提升“多平臺”

　　2018年12月，浙江省海港集團印發《新時代浙江省海港集團產業工人隊伍建設改革實施方案》，對港口產業工人隊伍建設改革的基本原則、總體目標和主要任務進行了細化和明確。為保證實施方案落地見效，集團工會細化工作舉措，明確責任分工，以項目清單形式，重點推進8項工作。

　　切實提升產業工人素質、增強職業技能，是現代化港口生產作業的關鍵。為此，集團工會每年與省、市總工會聯合開展覆蓋3萬余名涉海涉港產業工人的全年全員競賽活動。積極引導各基層單位開展“龍虎榜”“擂臺賽”“積分賽”等競賽活動。廣泛開展職工優秀經濟技術創新成果、職工先進操作法、最佳合理化建議、職工創生產（工作）紀錄等評選活動。目前，集團50個職工創新工作室累計完成各類攻關課題1550項，獲得各類專利、科技進步獎96項，創造直接經濟效益超6億元。

　　與此同時，集團工會大力加強班組建設，全面推行“7S”管理，啟動班組安全標準化建設，開展“安全文化標語征集”等群眾性安全活動，深化班組“互助互學互進”活動，營造資源共享、優勢互補的對標氛圍。5年間，已有8個班組獲評全國“工人先鋒號”，6個班組獲評全國質量信得過班組，1個班組獲評“新中國70年最具影響力班組”，50余個基層班組（窗口）獲評省市級“工人先鋒號”，超500人獲評省市級五一勞動獎章、立功競賽標兵等。

　　匠心傳承“新載體”

　　2021年12月，集團制定下發的《關于大力實施人才新政 全力打造世界一流強港人才新高地的若干意見》，明確提出，力爭到“十四五”末，新引育200名左右高水平專業技術人才、200名左右高質量技能人才、動態建立200名高素質專業化內訓師隊伍、每年完成1000人次以上職業技能等級認定。

　　浙江海港“工匠學?！钡某闪ε囵B選樹海港工匠、進一步推進導師帶徒和技藝傳承、鼓勵更多的海港青年選擇走技能成才、技能報國之路，將產生極大的推進作用。

　　浙江海港“工匠學?！蓖ㄟ^開展分層次、分職業、分工種的培訓，由專家、學者、先進典型、涉海涉港專業技術人才、高技能人才聯合授課并傳授知識技能，對學員以技能素質培養為主開展全方位閉環式培訓。以短期集中培訓的形式，綜合利用專題講座、現場教學、大師帶教、互助學習相結合的多種教學方式的優點，精心打造“工匠特訓營”“工匠提高營”“工匠成長營”“工匠訓練營”4類特色培訓項目。

　　其中，“工匠特訓營”面向技能水平高超的技能型勞模、工匠；“工匠提高營”面向28周歲及以下青年人才；“工匠成長營”面向參加技能比武的選手及裁判；“工匠訓練營”面向集團系統各單位技能人員。

　　“我們希望將集團職業技能培訓全部導入工匠學校，做到‘應訓盡訓’，力爭集團技能勞動者和高技能人才占比達到同行業前列，確保職工全員上崗持證率達100%?！奔瘓F教培中心主任王金波說。

　　“跨區域、跨企業”新探索

　　能夠快速處理變頻器故障的檢測專用試驗臺、可根據項目量身定制的自動化考評系統、填補國內空白的“港機設備霍爾互感器測試裝置”……這些成果，都是“港口工匠創新聯盟”結出的碩果。

　　2019年11月，寧波舟山港集團與曹妃甸港集團共同發起、號召成立“港口工匠創新聯盟”。在中國海員建設工會的指導和支持下，2021年6月，聯盟一屆一次理事會全體會議順利召開，聯盟成員單位由成立之初的2家發展到17家，涵蓋了全國主要港口企業、裝備制造企業、科研機構和高等院校等相關單位。

　　據介紹，“港口工匠創新聯盟”重點圍繞港口行業發展的重點領域和關鍵問題，推動攻克港口領域“卡脖子”關鍵技術，加強港口新技術、新設備、新工藝的推廣，加快實現港口高水平創新技術自立自強，聯盟各項工作持續夯實基礎，當好“產改”在港口行業的“探路先鋒”。

　　為搭建共享平臺，“聯盟”積極對接國家戰略，拆除專業圍墻，共建智慧交流平臺，圍繞港口行業發展共同面臨的安全、效率、效益等關鍵共性技術開展互聯互通交流，通過技術共享，共審核遴選出16項“優秀創新成果”并納入聯盟共享共創成果庫，形成創新聯動新合力。

　　在此基礎上，聚焦港口產業發展需要和國家科技發展戰略目標，圍繞生產經營建設管理上的難點熱點，組織開展了聯盟年度項目課題攻關，共審核甄選出12個課題并列入聯盟新一年度自主攻關創新項目，目前，12個攻關課題基本均處于集成測試與試運行階段，部分已在推廣實施過程中。