江西日報訊（記者 萬曉霞）昨日記者從省教育廳了解到，省教育廳、省科技廳、省工信廳和省人社廳（以下簡稱省四部門）近期聯合出臺了《江西省高校產業教授選聘管理辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》），組織開展江西高校產業教授選聘。

產業教授是省四部門依托普通本科高校（重點為已建立現代產業學院的高校）選聘參與高校人才培養、科學研究等工作的行業企業高層次人才。開展江西高校產業教授選聘工作，旨在進一步深化產教融合，推動現代產業學院的建設，培養大批產業需要的高素質創新型、復合型、應用型人才，促進教育鏈、人才鏈與產業鏈、創新鏈有機銜接，提升本科高校服務全面建設“六個江西”的能力。

《辦法》對產業教授選聘原則、選聘條件、工作職責、選聘程序、考核管理以及考核結果使用等方面作出了明確規定。按規定，產業教授選聘實行按需設崗、公開遴選、擇優聘任、合同管理。產業教授實行聘任制，聘期四年，在高校聘期內取得的業績成果，作為其在原單位職稱評審、崗位聘用、考核獎勵、人才選拔等方面的重要依據。